57、试用期过后，不愿与劳动者签订正式的劳动合同劳动者该怎么办？
作者： 来源： 发布时间：2011年06月11日
答：根据《劳动法》规定，劳动者与用人单位确立劳动关系，应当订立劳动合同，并可以在劳动合同中约定试用期限，用人单位先试用，后再签订劳动合同的做法，是违反《劳动法》的规定的，因此，劳动者可依法向劳动监察机构投诉。
电话： 13322804716
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