56：患病期间合同期满；医疗期未满，企业是否与职工本人续签合同？
作者： 来源： 发布时间：2011年06月11日
答：职工患病期间合同期满，医疗期未满，如不需停工医疗的，企业可不续订合同。终止劳动合同时，按劳办函[1996]40号文规定，用人单位应当一次性支付劳动者不低于六个月工资的医疗补助费。对于患重病加发50％；对于患绝症的加发100％的医疗补助费。并按本企业工作年限每满一年，发给一个月的生活补助费。如职工患病期间合同期满，医疗期未满，需要停工医疗的，企业与职工的劳动关系延续至出院或不需停工治疗时上，最长延续至医疗期满时止。
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