55、可否认定企业与该职工不存在劳动关系？

      患精神病的职工本人无行为能力，家属或监护人又不配合签订劳动合同，可否认定企业与该职工不存在劳动关系？

  答：不能。根据《劳动法》第十六条规定:"劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。"因此，订立劳动合同的主体必须是确立劳动关系的当事人双方，其他人（家属、监护人等）代签的合同应视为无效合同。对患精神病职工的处理，劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发[1996]354号）第10点规定；"在固定工制度向劳动合同制度转变过程中，对已经患有精神病但病情得到控制的职工，用人单位应当安排适当工作，签订劳动合同，对病情严重不能控制的，应当送医院治疗。医疗终结后，按照国家有关规定办理退休或退职手续。"