41：无效劳动合同劳动者怎样维权？

        答：根据《劳动合同法》的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。劳动合同被认定无效后，劳动者还可以通过以下三种途径“维权”。其一：协商解决。用人单位一般都设有劳动争议调解委员会。劳动者可请求劳动争议调解委员会调解相关劳动争议。
        其二：工会维权。地方工会组织都设有维权部或信访部等，这些机构专门受理劳动者举报的侵权案件。职工无论是不是工会会员都可以请求工会帮助其维权。
        职工首先应当向本单位的工会组织请求维权，如果本单位没有工会的，便可以到本地的区域工会提出请求，如开发区工会、社区工会、地方总工会等等。
        其三：劳动仲裁。劳动行政部门负责本地方劳动事务工作，劳动合同无效一般伴随着劳动违法行为，劳动者可以向劳动保障部门举报和请求维权。