40、用人单位依法解散，能否终止“三期”女职工的劳动合同？
作者： 来源： 发布时间：2011年06月11日
用人单位依法解散，能否终止“三期”女职工的劳动合同，如果终止，需要支付哪些费用？
答：根据劳仲委【２００７】１号文规定：“用人单位解散，或被依法撤销是终止劳动合同的法定情形。故用人单位出现上述终止劳动合同的情形后，亦应终止‘三期’女职工的劳动合同，并依据规定支付女职工经济补偿金。为保护女职工的合法权益，从有利于劳动者的原则出发，用人单位应一次性支付女职工三期内的生活费、产假工资、生育费用等。
广州律师黄利红
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