广州律师黄利红就选拨优秀农民工进公务员队伍接受媒体采访

        继去年广东省率先从外来务工人员中录取公务员后，今年广东省委组织部、人力资源和社会保障厅再次进行新探索，决定从优秀工人、农民中选拔250名基层公务员和事业单位职员，其中广州市提供33个公务员和事业单位职员席位。该消息一出便引起广泛关注。

         8月14日，经过激烈的笔试竞争以及资格审核后，117名考生参加了最终的面试环节，其中外来工51人，本地工人农民66人。面试完毕后，最终体检人员名单根据总成绩高低确定。记者在浏览该名单时发现，上榜者大部分在笔试中名列前茅，总分均在75分以上，最高分为85.534，笔试和面试的最高分均由来自埃尔夫润滑油（广州）有限公司的谢珩获得。

          据考务组人员透露，此次参加笔试者来自各行各业，年龄集中在26~30岁之间，男性参考者比例略高。在广州外来工人员考生中，大学学历占81%，其中73名考生为研究生，在本地农民工考生中，大专以上学历的也占了80%。最终参加面试的117人中，学历也均为大专以上，不少人为本科学历。对此，广州市委组织部负责人表示，“从8000名考试的工人农民中选拔出来的人，素质肯定不会太差。既然能通过考试，基本上知识储备都是有保证的。学历肯定不会低。我们这个工人农民选拔也是好中选好、优中选优。”

　　但对此有网友表示，“除了极个别人，考上公务员对他们来说基本不可能。因为农民工学历总体不高，即使考上，升迁机会也很小”。广州优秀律师、刑事辩护专家黄利红在接受本报记者采访时则表示，“这是正常的，因为公务员对人的素质要求还是很高的，所以只有优秀的工人和农民才会有更多的机会。因此对于工人和农民来说，最重要的是要不断地努力提升自己的综合素质，而不是去埋怨。同时社会要尽可能地给他们创造学习和培训的条件，以提升他们在各个方面的竞争力”。

         如今，广州市面向优秀工人和农民招考公务员的考试已落下帷幕，但它仍给社会留下很多思考。众多考生呼吁政府每年都组织这样的选拔，使得一线的工人农民也有机会进入公务员体系，更好地为群众服务。但有专家却指出应反思这种政策，这个招考政策不宜长期延续，认为公务员招考最关键的还是人人平等。

　　对此，黄律师则表示，广州市选拔公务员的政策开始惠及优秀工人和农民的尝试体现了政府的人才选拔政策开始打破过去的许多条条框框，更加注重被录用人员的实际能力，同时也兼顾了社会公平，照顾到社会各阶层的利益和诉求。这不仅提升了工人、农民的社会主体地位，有利于密切政府和工人农民的关系，更有助于在工人农民中培养一批人才。

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