63、患病员工"的含义和条件有什么规定？

        答：劳动部办公厅《关于对劳动部发[1996]354号文件有关问题解释的通知》（劳办发[1997]18号）第二条已作出规定；"劳动者患病或者非因工负伤，合同期满终止劳动合同的，用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费"是指合同期满符合终止（或解除）劳动合同条件的劳动者，尚未痊愈确需继续治病的，用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费。鉴定为l-4级的，应当办理退休退职手续，享受退休、退职待遇。
        患病职工是指因患病或非因工负伤需停止工作治病休息的职工，其条件原则上按广州市劳动局、广州市卫生局《关于颁发<广州市病假建议书发放和病休职工管理规定>和<广州市常见病病假建议书发放暂行标准>的通知》（穗劳险字[1991]第008号）规定执行。