59、用人单位与劳动者双方协商一致解除劳动合同是否应发经济补偿金？
作者： 来源： 发布时间：2011年06月11日
答：劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）第五条规定"经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。"但如果是职工一方提出解除劳动合同的，用人单位可不发经济补偿金；如果职工属企业的富余人员，职工一方提出解除劳动合同，视为企业与职工协商一致解除劳动合同，并按上述标准给予经济补偿。
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